同工同酬有什么条件-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	同工同酬有什么条件
释义	1、工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬；同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。2、同工同酬必须具备的条件是：（1）劳动者的工作岗位，工作内容相同。（2）在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量。（3）同样的工作量取得了相同的工作业绩。法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十六条
随便看	职业病赔偿金的计算方法是什么？保险理赔护工赔偿标准是多少？吉林省交通事故人身损害赔偿标准房屋赔偿标准是怎么算的房屋质量赔偿标准是多少抚州市十四五铁路规划法律问题临西县律师收费规定? 最新抚州铁路开工建设项目法律问题抚州监理工程师申请条件是什么临西县律师具体收费标准法律规定? 抚州市法律工作者律师收费标准? 临西县律师具体收费标准法律规定? 抚州市监理工程师住注册如何规定抚州市监理工程师住注册条件是什么债务转让与第三人代为履行是什么意思,有什么区别第三人履行与债务转让有哪些本质区别债务转让的司法解释债务转让与第三人代为履行是什么意思,有什么区别债务转让的司法解释连带之债执行的民法依据是什么连带之债执行的民法依据是什么债务转让与第三人代为履行是什么意思,有什么区别第三人履行与债务转让的本质区别什么是连带债权之债合同债务转让与第三人履行的区别是什么 review costs review engagement review fee review files review for the second time review of a criminal's case Review Of Administrative Decisions review of an application review of compliance review of constitutionality review of execution review of files and decision making by senior or central government review of legality doctrine review of statutes review of taxation review of the merits review test of acceptance of cooperative project revise revise a judgment revised amendment revised edition revised text revised version reviser revision

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。