劳动年龄是16还是18？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动年龄是16还是18？
释义	劳动法规定的企业招工的最小年龄是16岁,但未满18岁的,招用后需到劳动局备案。《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	合同过了诉讼时效可主张抵销吗在什么情况下可以进行合同抵销？合同抵销权能否被约定？抵销合同签订后有效吗? 什么情况下可以进行合同抵销合同抵销权指的是什么? 合同约定抵销权不得有效吗 2023年合同履行中的抵销权属抗辩权吗合同中是否约定不得行使抵销权? 合同法对抵销怎么界定的自书遗嘱能生效吗什么情况下自书遗嘱生效盖了印章无签名的遗嘱是否有效没有签名的遗嘱如果盖了印章，是否具备法律效力，是否存在相应法律规定？代书遗嘱能用印章吗有效吗立遗嘱按手印和印章有效吗债务人对所有人主张抵销权的情形有哪些法律规定债务人行使抵销权的行为应该采取哪 (一) 第二十一条抵销权是一种形成权抵销的效力的主要体现未经抵押权人同意处分抵押物的效力户籍地正确填写方式户籍性质怎么填写才正确户籍性质的填写指南如何正确填写户籍性质？ blood grouping system blood grouping test blood group substance bloodless coup d'etat blood lineage blood money blood parents blood relation blood relationship blood relations in fiction of law bloodstain bloodstain examination blood test blood type blood-type theory of crime Bloody Assizes bloody incident bloody legislation blowback benefit blow up blue Bluebook blue books Blue Chip Stock blue collar

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