员工的基本工资是否可以随意调整-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工的基本工资是否可以随意调整
释义	法律分析：单位随意降低工龄工资肯定是不可以的。用人单位不得单方面调整劳动工作岗位，也不能随意降低其工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十七条第一款订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
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