工资总额的最新规定法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资总额的最新规定法律问题
释义	法律分析: 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。根据《关于工资总额组成的规定》第四条规定，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴和加班加点工资六部分组成。法律依据: 《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成： (一)计时工资； (二)计件工资； (三)奖金； (四)津贴和补贴； (五)加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。
随便看	伪造病情证明犯法吗伪造材料证明有什么后果伪造病例请假违法吗抑郁症的口供能作为证据吗伪造虚假材料什么罪伪造病例请假违法吗伪造病例证明犯法吗伪造病情证明犯法吗民事伪造证据什么罪是精神病的民事行为能力鉴定伪造病情证明犯法吗假想非罪伪造病情证明犯法吗妻子和儿子谁是第一继承人好医保最新版值得升级吗？二建市政通过率多少市政一建通过率是多少电商营业执照经营范围电商经营范围电商经营范围家族公司的经营范围电子商务商行经营范围怎么找企业的营业执照电商公司注册经营范围电商营业执照经营范围最全 personnel quota personnel quota standard personnel regularly doing certain odd jobs personnel retirement papers personnel sent abroad personnel sent abroad to carry out economic-aid programs personnel sent abroad to fulfil a labor service contract personnel system personnel temporarily going abroad personnel training contract person not involved in the case person of authority person of intermittent insanity person of legal incapacity person of no capacity for civil conduct person of no civil disposition capacity person of profits person of total disability person of unsound mind person on duty person on trial person or institution placing out a child for adoption person or party concerned person or thing under protection person receiving goods

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。