满勤奖包括公休吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	满勤奖包括公休吗
释义	法律分析：不包括。满勤是指在一个标准工作周期内，没有旷工、迟到、早退现象，没有请病假、事假；公休是指劳动者依法享受的休假制度。公休为劳动者享有的应有权益，用人单位无权因为公休否定劳动者的满勤。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	打人三个月算轻微伤吗? 公司压三个月工资合法吗？压3个月工资合法吗 -法律知识被打伤3个月之后还可以报警吗？压3个月工资合法吗？没做满三个月扣半个月工资合法吗？压三个月工资合法么没做满三个月扣半个月工资合法吗？公司压三个月工资合法吗？公司压三个月工资合法吗打架判3个月属于什么行为工资压三个月合法吗？打架被关三个月叫什么？ 3个月以上包不包括3个月压三个月工资合法吗？被人打了三个月没处理会怎样？压三个月工资合法吗？打架被关三个月叫什么？压三个月工资合法吗没做满三个月扣半个月工资合法吗被打伤3个月之后还可以报警吗职务侵占是按获利金额还是实际价值业务员吃回扣算职务侵占吗销售赚取差价算职务侵占吗拿了客户的钱算职务侵占吗 subordinate act subordinate adj. inferior subordinate body subordinate combination of states subordinate court subordinated bond subordinated debt subordinated debtor subordinate debenture subordinate diplomatic agent subordinate jural relations subordinate law subordinate legal relation subordinate legislation subordinate method of regulation subordinateness to law of administration subordinate officer subordinate relationship subordinates follow the example of their superiors subordinate to a ministry subordination subordination subordination subordination agreement subordinative combination of states

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。