员工有辞急工的权利吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工有辞急工的权利吗
释义	法律分析：员工有辞急工的权利。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。已经通过试用期的，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：一、《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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