网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
现在怀孕8个月了，请病假怎么算工资
释义
有工资。1、保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。2、产前假，工资按八成发怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。女性职员在达到法定结婚年龄之后，可以自主选择是否结婚，结婚是由婚假的，婚后怀孕也可以请孕妇假。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
随便看
公司离职扣钱合法吗？
离职后公司扣工资怎么办？
离职单位扣工资怎么解决？
灞桥区每人征地赔偿金额为85万元
郴州市北湖区有几个派出所 -法律知识
长安区在哪里办理离婚
最低工资加班费怎么算
加班最低工资给多少
最低工资标准是多少加班费
最低的加班工资标准
带薪休假加班费怎么算？
加班工资标准怎么计算
加班工资计算标准是什么
加班工资的计算标准是什么？
加班工资标准是怎样的？
加班工资标准是什么
浙江工伤的赔偿标准
加班工资的计算标准是什么？
加班工资按照什么标准算 -法律知识
加班工资的标准是怎样的
最低工资标准包括加班费吗
最低加班工资标准？
加班费按最低工资标准计算吗
国家规定平时加班费多少钱？
机动车不报废，可以注销吗
loan guarantee scheme
loan holder
loanholder
loan in foreign currencies
loan interest
loan land
loan money
loan on deeds
loan on interest
loan on mortgage
loan on notes
loan on personal security
loan on plant
loan on security
loan payable
Loan Receipt
loan relationship
loan repayable
loan secured by account receivable
loan security scheme
loanshark
loan shark
loan society
loans on spot exchange mortgage
loan without security
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2025/6/18 2:59:25