劳动法员工试用期最长是多久-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法员工试用期最长是多久
释义	法律分析：最长为六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
随便看	距离退伍还有多少天被别人注册了公司怎么注销被别人注册了公司怎么注销被别人注册了公司怎么注销被别人注册了公司怎么注销如何撤销公司注销登记注销的公司名称还能注册吗网上注册的公司如何注销注册公司怎么注销掉公司注销网上办理国家有标准女性月经假姨妈假是国家规定的吗姨妈假是国家规定的吗姨妈假是国家规定的吗姨妈假是国家规定的么？姨妈假是国家规定的吗姨妈假是国家规定的吗周一到周日请假算7天还是5天七天居家健康管理要注意什么七天居家健康管理要注意什么周一到周日请假算7天还是5天？周一到周日请假算7天还是5天七天居家健康管理要注意什么七天居家健康管理要注意什么浙江陪产假15天包含周末吗 motion to strike motion to strike motion to suppress Motion To Suppress Evidence motivation of transport capabilities motivation psychology Motive motive motive motive motive and intent motive classification of juvenile delinquency motive of a prisoner undergoing reformation motive of crime motive of declaration motive of witness denying previous testimony motive of witness refusing to testify motor bandit motorcycle plate motoring offense Motor Insurers Bureau Motor Vehicle motor vehicle motor vehicle driver motor vehicle driving license

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。