劳动节工资怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动节工资怎么算
释义	法律分析：五一劳动节为国务院公布的法定节日，五一加班的，企业需另支付三倍日工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
随便看	工资漏发当月能补发么补发奖金个人所得税如何计算？补发奖金个人所得税如何计算？工资漏发当月能补发么薪资漏发当月能补发么？薪资漏发当月能补发么工资漏发当月能补发么薪资漏发当月能补发么补发奖金个人所得税如何计算？工资漏发了要几天才能补发退休人员再任职取得的收入按照什么税征收公司发工资发现金属于偷税漏税吗退休工资漏发了怎么办漏发工资下个月补发合法吗发工资现金是不是偷税漏税奖励费收入交增值税吗辞职还差几天到期能走吗辞职还差几天到期能走吗辞职还差几天到期能走吗多长时间不上班会自动离职辞职还差几天到期能走吗辞职还差几天到期能走吗？离职好几年社保还能转吗司法笔迹鉴定结果一般是什么工业用地造商品房的买卖流程是什么 auditing of economic contract auditing office auditing of fixed assets auditing of inventories auditing of money order auditing organ auditing personnel auditing principle auditing regulation auditing relation auditing relationship auditing report auditing setup auditing standard auditing standards auditing standards advisory council auditing standards board auditing standards executive committee auditing subsystem auditing system auditing within a trade auditing work audit in trial audit law audit legislation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。