| 释义 |
法律分析：根据我国相关法律规定，应届生需要在就业后一个月内开始缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
法律依据：
1、《中华人民共和国社会保险法》第三十五条规定：“用人单位应当在职工上岗之日起的一个月内，为其办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险登记手续。”
2、《中华人民共和国社会保险法实施条例》第二十六条规定：“参加社会保险的人员应当按规定缴纳社会保险费。”
3、《中华人民共和国劳动法》第四十三条规定：“用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费。”
总结：应届生需要在就业后一个月内开始缴纳社会保险费，用人单位有责任依法为劳动者缴纳社会保险费。
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