| 问题 | 团建占用假期是否合法 |
| 释义 | 团建占用假期违法，团建也是工作的一部分。劳动者在休息日加班时，用人单位未给予补休，应支付双倍加班费；劳动者在法定节假日加班时，用人单位应支付三倍加班费。 法律分析 团建占用假期不合法，团建也属于工作内容。劳动者在休息日加班的，用人单位未安排补休应当支付双倍加班费；劳动者在法定节假日加班的，用人单位支付三倍加班费。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 该内容由 刘俊国律师 和 家和律云 共创回答 |
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