兼职突然离职怎么处理-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	兼职突然离职怎么处理
释义	法律分析：可以，这本来就是兼职的一个特点。员工辞职只需要提前一个月提出即可，不论公司是否同意。实际上班的工资公司应该正常结算，不得克扣。如果发生纠纷，可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
随便看	刑事传唤的法律条款有哪些传唤证法律条款是怎样的治安传唤证传唤的法律条款？刑事传唤的法律依据刑事传唤的程序怎么规定的刑事案件传唤法律怎么规定的刑事案件传唤法律如何规定的刑事传唤的规定是怎样的? 刑事传唤用什么法律刑事传唤怎么规定的刑事案件可以传唤被害人吗传唤未满16周岁未成年法律问题警察可以单独传唤未成年吗传唤未满16周岁未成年？传唤未满16周岁未成年 -法律知识传唤未满16周岁未成年呢？传唤未成年违法嫌疑人未成年人传唤需要监护人员吗传唤未成年需要家长吗公益拆迁和商业拆迁补偿到底有什么不一样哪些拆迁项目属于公益拆迁什么样的拆迁项目属于公益拆迁新农村建设拆迁是公益拆迁吗哪些属于公益拆迁公益拆迁的审批程序是 management of overseas Chinese affairs management of power for agricultural use management of power grid management of power use management of prisoners' file management of prisoners' food management of prisoners' living schedule management of prisoners' property management of production quota management of production with display boards management of public health management of public hygiene management of public safety management of public security management of research topics management of science and technology management of scientific research management of special signs management of taxation management of technical intelligence management of technological information management of the economy management of the entertainment industry management of the recreation industry management of tobacco advertisements

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。