单位要求隔离算什么假-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	单位要求隔离算什么假
释义	法律分析：疫情原因用人单位放假的不可使用职工带薪年休假、福利假、调休等抵扣假期。法律依据：《中华人民共和国传染病防治法》第十二条在中华人民共和国领域内的一切单位和个人，必须接受疾病预防控制机构、医疗机构有关传染病的调查、检验、采集样本、隔离治疗等预防、控制措施，如实提供有关情况。疾病预防控制机构、医疗机构不得泄露涉及个人隐私的有关信息、资料。
随便看	深圳社保证明怎么样查询打印深圳社保参保证明怎样查询打印呢？社保局全名称 -法律知识广州社保按什么标准缴纳一万元收多少利息是高利贷 -高利贷处理顶板事故时应当遵守哪些规定责令召回属于行政强制措施的种类之一吗限制人身自由的行政处罚权只能由谁设定行政自由裁量权主要有什么不可抗力的认定条件是怎样的法定不可抗力因素有哪些？土地使用权从哪年计算？土地使用权从哪年计算土地使用权从哪年计算 -法律知识土地使用权的起算时间能否从实际使用之日开始计算公墓使用年限从什么时候开始算 -法律知识软件著作权有几个作者软件著作权保护的主要内容软件著作权的保护范围三步走是哪三步？企业竞业限制范围怎么定企业竞业限制范围怎么定公司的经营范围应该如何确定软件著作权和专利权有什么不同软件著作权的认定标准和侵权行为的后果软件著作权侵权认定规定有哪些？ fault of crew fault of crew collision fault of injuring person fault of steering fault of the doer fault of the sufferer faulty faulty application of charges faulty goods faulty merchandise faulty prosecution faulty prosecutorial protest faulty ruling fauna and flora fauna and flora protection FAUX FAVOR favor favorable favorable balance favorable balance of trade favorable condition favorable exchange favorable price favorable terms

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。