隐瞒工作事实负什么责任-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	隐瞒工作事实负什么责任
释义	法律客观：《中华人民共和国民法典》第五百条当事人在订立合同过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任：（一）假借订立合同，恶意进行磋商；（二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；（三）有其他违背诚信原则的行为。《中华人民共和国民法典》第五百零一条当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密或者其他应当保密的信息，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用；泄露、不正当地使用该商业秘密或者信息，造成对方损失的，应当承担赔偿责任。
随便看	建立劳动关系只能订立什么合同建立劳动关系应当订立劳动合同吗订立劳动合同应当建立什么关系？建立劳动关系一定订立劳动合同吗建立劳动关系应当订立劳动合同是否正确劳动合同订立主体都有哪些人劳动合同的订立主体是谁劳动合同订立的主体劳动合同的订立主体是谁？劳动合同订立主体有哪些劳动协议的订立主体是谁？劳动协议的订立主体是什么劳动协议的订立主体是什么？关于劳动合同订立的主体是什么劳动合同订立的主体有哪些规定？根据我国有关劳动法律法规的标准什么可以成为合法的劳动合同主体？劳动合同是保护劳动者合法权益的重要法律依据。要慎重对待哪些类型的劳动合同根据中华人民共和国劳动合同法,什么依法 -劳动合同劳动合同签订原则包括根据劳动合同法规定签订劳动合同的原则有哪些签订劳动合同的基本原则是什么？一般订立劳动合同遵循的原则是什么? 订立劳动合同时应遵循什么基本原则？签订劳动合同书应遵循的基本原则有哪些劳动合同的签订的基本原则有哪些卖出期权卖出头寸卖出现货卖出远期外汇卖方卖方保留对货物所有权条款卖方不履行合同卖方仓库交货价卖方代理人卖方代理商卖方负担理货费用卖方市场卖方违反合同的补救措施卖方信贷卖方营业所所在地的法律卖方中途停运权卖国卖国条约卖国行为卖国贼卖国主义卖国罪卖价卖酒执照卖据

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法律客观：