正常休假算不算全勤-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	正常休假算不算全勤
释义	法律分析：劳动者的带薪年休假是劳动者的法定待遇，劳动者享受年薪假视为正常工作时间（享受与正常工作期间相同的工资收入），不应影响全勤考核或全勤奖。法律依据：《中华人民共和国职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
随便看	离婚后如何避免宠物被用作恶意威胁？遗弃宠物违法吗 -法律知识承租人养宠物出租人解除合同可以吗? 承租人养宠物出租人解除合同可以吗？小贩卖假肉怎么办卖假牛肉要哪个部门处置？去年10月入职今年公积金调整呢去年10月入职今年公积金调整去年10月入职今年公积金调整？ 12月离退休影响次年涨工资吗去年12月离退休今年能涨工资吗去年10月入职今年公积金调整 12月离退休影响次年涨工资吗？公积金下调是从哪一天开始的？ 12月离退休影响次年涨工资吗去年10月入职今年公积金调整？杭州高层次人才分类认定申报『违反禁令标志指示』被害人陈述是直接证据吗被害人陈述是直接证据吗被害人陈述是直接证据吗被害人陈述是什么证据刑事证人取证的地点是哪里两人盗窃其中一人指认是否是证据当事人找证人作证可以吗 immunity of aliens immunity of archives immunity of diplomatic premise immunity of execution immunity of foreign states from jurisdiction and coercive execution immunity of judicial jurisdiction immunity of jurisdiction immunity of maritime carrier immunity of private properties immunity of procedure immunity of residence immunity of the carrier immunity ratione materiae immunity ratione personae impact impact injury impact-loan impact mark impair impair another's honor impaired capital impairer impairment Impairment impairment of a law

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。