不是全勤怎么算工资-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	不是全勤怎么算工资
释义	法律分析：如果不是全勤绩效工资怎么算工资计算方式是：月工资÷21.75×实际出勤天数, 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
随便看	代理合同与行纪居间合同区别有什么？申请廉租房条件申请廉租房需要什么条件上访具体是不是犯法吗人大信访与政府信访的区别？上访的后果是什么廉租房申请程序是什么廉租房具体申办流程有哪些环节邯郸慢性疾病申报标准 2022年河北慢病新政策有哪些邯郸慢性疾病申报规定郑州廉租房申请条件2022 郑州市公租房申请条件郑州市公租房申请标准郑州市公租房怎么申请郑州公租房可以申请吗？郑州申请公租房需要满足的条件郑州公租房申请条件最新郑州市公租房政策郑州市廉租房申请条件郑州公租房的申请条件郑州申请公租房的条件和流程郑州公租房申请条件是怎么规定的? 郑州公租房申请条件是什么 2023年郑州市公租房申请标准 chief architect chief army officer chief auditor Chief Bailiff chief certified public accountant chief coach chief commanding posts at the battalion level chief counselor chief crewman chief criminal chief culprit chief delegate Chief District Judge chief economist chief engineer chief engineer for construction inspection Chief Executive chief executive chief executive officer chief executive of the Hong Kong government chief grand justice chief grand prosecutor chief instigator Chief judge Chief Judge

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。