16岁能打暑假工吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	16岁能打暑假工吗
释义	法律分析：16岁能打暑假工，不满16周岁不可以打暑假工，16岁以下的都是童工,国家不允许使用童工。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	法律规定公司上市条件是什么上市要求有什么条件上市公司上市条件法律问题公司上市有什么法律规定上市公司有法律要求吗上市公司法规是怎么规定的上市公司有法律要求吗公司在创业板上市的条件核准制和注册制的区别注册制和核准制是什么核准制和注册制的区别新三板上市要求都有什么？新三板上市条件是什么? 新三板和创业板有什么区别呢新三板和创业板有什么区别和联系著作权登记强制吗没有房产证的房子拆迁怎么补偿有不动产证的房子拆迁怎么赔偿？有不动产证的房子拆迁应该怎么赔偿有不动产证拆迁补偿法律问题有不动产产权证遇拆迁如何补偿拥有不动产证的房屋如何进行拆迁赔偿？不动产证下的房子拆迁如何赔偿？房子拆迁没有房产证可以赔吗拥有不动产证的房屋如何获得拆迁赔偿 reasonable measure reasonableness of administration doctrine reasonableness of legal responsibility reasonable norm reasonable notice reasonable parts reasonable period of time Reasonable person reasonable price reasonable punishment reasonable reliance reasonable sense reasonable speed Reasonable Time reasonable time reasonable time reasonable treatment of a citizen reasonable wear and tear Reasonably Prudent Person reason for appeal reason for findings reason for not placing a case on file reason for repudiation of liability reason for verdict reasoning

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。