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问题	暑假工旷工会怎么样
释义	法律分析：旷工不得扣发工资。用人单位扣发工资是违法的。旷工是违反单位规章制度的行为，可以给予处分，情节严重，多次旷工的，用人单位可以依法解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四条应当由用人单位在依法制定规章制度中规定处罚办法。一些省市规定对用人单位没有明确规定处罚办法，职工连续旷工15天的，用人单位可以劳动者严重违反劳动纪律为由解除劳动合同予以支持。
随便看	帮助恐怖活动罪的立案标准是怎么样的? 对恐怖案件有管辖权的有哪些机关对恐怖案件有管辖权的有哪些机关? 公安机关调查恐怖活动嫌疑人经谁批准对已经立案的刑事案件,应当进行侦查不应由公安机关立案侦查的案件有哪些？对于恐怖案件有管辖权的只有公安机关吗帮助恐怖活动罪才立案的标准是什么我国刑法对帮助恐怖活动罪的立案规定? 由公安立案侦查的案件有哪些公安机关调查恐怖活动嫌疑经什么级以上公安机关负责人批准可以查询嫌疑人员的什么标准下帮助恐怖活动罪才立案对杀人案件被立案侦查的后果是什么对恐怖案件有管辖权的只有公安机关。 40公安机关调查恐怖活动嫌疑可以依照有关法律规定对嫌疑人 a 法院一般怎样认定准备实施恐怖活动罪交通事故次要责任扣不扣分交通事故责任认定会被扣分吗交通事故责任无法认定可以扣车吗发生交通事故只罚款不会扣分吗交通事故没定责时交警扣车不没违章交通事故扣分吗出交通事故能不扣分吗交通事故对方不认责被扣车交通事故责任方会被扣分吗 not not admit one's guilt not allow not any person notarial notarial accountants' office notarial act notarial affairs notarial assistants notarial attestation notarial auditing notarial certificate notarial certification notarial contract notarial deed notarial department notarial document notarial duty notarial fee notarial function notarial house notarial instrument notarially certified juristic act notarial office notarial procedure

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