网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
试用期过后不转正辞职要提前多少天
释义
法律分析:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
正大财富贷款不还后果
质押公告是利好还是利空
辞职老板挽留怎么办
提离职领导挽留该怎么办
信用证当事人有哪些??
广东中山社保缴费基数
学生照身份证照片的要求?
松原办理结婚证收费标准
吉林二手房买卖纠纷起诉地点在哪
开烧烤店要申请办理什么证件
不干了公积金怎么提取?
不干了公积金怎么提取
报了网警还要去派出所吗
苏州医保卡可以在上海使用嘛
劳务派遣用工的含义是什么
劳务派遣是指什么意思?
劳动派遣工是什么意思
劳务派遣有什么含义
劳务派遣有什么含义
是否劳务派遣是什么含义
劳务派遣有什么含义
劳务派遣有什么含义?
劳务派遣有什么含义?
派遣单位的含义 是什么
劳务派遣指什么意思
复合求偿
复合税
复合外汇保值条款
复合无附带条件贷款
复合性犯罪动机
复合政治罪
复合制国家
复合罪
复汇率
复婚
复婚登记
复活节开庭期
复检
复进口
复决制
复利
复领土国家
复权
复权程序
复审
复审保释金
复审费
复审结论
复审决定
复审类的诉状
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/5/28 21:55:34