公司无故扣除员工工资怎么办 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司无故扣除员工工资怎么办 -法律知识
释义	法律分析: 公司无故扣工资可以到劳动行政部门投诉该公司。法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	提供劳务者受害责任纠纷一般情况下会赔多少? 劳务损害赔偿标准是什么提供劳务者致害责任该谁来承担提供劳务者受害应该由谁来承担赔偿责任劳务派遣人员工作期间致人损害法律问题劳务派遣工在用工单位受伤是否可以主张第三人人身损害赔偿劳务派遣人员出现伤害该怎么赔偿关于派遣工致人损害的责任认定劳务派遣工因工受伤如何赔偿劳务派遣员工受伤用工单位要担责任吗劳务派遣员工受伤,用工单位担要担责吗用工单位给被派遣劳动者造成损害的施暴时请问如何追究施暴者的责任怎么追究施暴者的责任？施暴者要承担什么法律责任？施暴者是否需要承担刑事责任？打击报复行为的认定报复性举报要负法律责任吗？报复陷害罪如何追究责任构成打击报复证人罪会如何追究责任? 报复陷害他人的怎么处罚构成利用迷信致人重伤罪会如何追究责任构成报复陷害罪会如何追究责任? 报复陷害罪的刑事责任? 报复陷害罪的刑事责任? joint fault joint financial company joint guarantor joint guaranty joint hearing join the army joint heirs joint illegal act joint indictment joint inspection joint instigator joint instrument joint intent joint interpretation joint intervention joint investigation joint investment joint invitation to tender joint jurisdiction joint lessees joint liabilities joint liabilities for performance joint liability joint liability joint liability company

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。