每个月百分之10的工资年底发-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	每个月百分之10的工资年底发
释义	法律分析：这种做法不合理。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资，一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面，应该是奖金部分，不应该与基本工资挂钩。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
随便看	起诉状事实部分写错了法院判案不公平可否起诉法官民事裁定书与民事判决书的区别法院明显的不公正判决怎么办原告起诉状与事实不符原告起诉状与事实不符原告起诉状与事实不符深圳身份证丢了怎么办？深圳怎么办营业执照深圳买社保交多少民法典的姓名权是什么？民法典的姓名权是如何标准的？如何取名民法典有标准？营业执照没名称咋写民法典名誉权是第几条？服兵役年龄服兵役年龄服兵役年龄 2023年婚假是15天吗打架自己摔倒了对方需要负责任吗打架自己摔倒了对方需要负责任吗和别人打架对方自己摔伤我要负责任吗？打架自己摔伤了谁的责任？打篮球时被别人撞到牙碎了,对方有责任吗?？和别人打架对方自己摔伤我要负责任吗？ Qualified, Qualified Indorsement qualified right in rem qualified sovereignty qualified stock option qualified treaty relations qualified ultimatum qualified veto power qualified vote qualified voter qualify qualify a statement qualifying clause qualitative and quantitative analysis qualitative changes of criminal mind quality quality quality quality allowance quality assurance quality assurance system quality audit plan quality award quality clause quality control group quality control point

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。