旷了两天工扣我一个月工资怎么办？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	旷了两天工扣我一个月工资怎么办？
释义	法律分析：旷工一天扣三天工资”之规定明显免除了用人单位支付劳动报酬的法定责任、排除了劳动者获取劳动报酬的权利，应属无效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬之规定，在劳动者提供劳动义务的前提下，用人单位有义务支付提供劳动义务期间的报酬。、第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	言语残疾评定标准言语残疾一级补助规定我是一个持有一级听力语言残疾证书的残疾人。请问国家是否应该为一级残疾人缴纳2022年的农村医疗保险语言残疾二级有什么补贴语言类一级残疾证有什么补助一级言语残疾没有补贴吗？ 2023年语言一级残疾有补助吗男方婚外生育子女人权问题夫妻生育权冲突的情形生育权冲突的解决对策法律规定生育政策法律是如何规定生育权的在一个地方上班一年没签合同 -法律知识工作一年没有签合同怎么办上班一个多月了没签合同合法吗？上班一年多未签劳动合同做服务员没有签合同正常吗？我干了几天服务员不想干了没签合同有工资吗服务员没签合同辞职需要提前一个月吗? 服务员没有做到劳动合同期限能够辞职吗？在酒店上班没签劳动合同，做了半个月，不想做了能拿到工资吗？服务员没签合同辞职可以立即走吗服务员没有做到劳动合同期限可以辞职吗？酒店上班没有劳动合同怎么辞职服务员没有签劳动合同有赔偿吗？ voluntary export quota voluntary exposure to unnecessary danger voluntary grantee voluntary import quota voluntary insurance voluntary jurisdiction voluntary labor voluntary law voluntary law of nations voluntary license voluntary liquidation voluntary manslaughter voluntary manslaughter voluntary mediation voluntary merger voluntary naturalization voluntary neutrality voluntary nonsuit voluntary notification voluntary obligation voluntary organization program voluntary partition voluntary partition of a succession voluntary partition of inheritance voluntary payment of tax

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