产假中的法定节假日要减吗？-生育政策法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	产假中的法定节假日要减吗？
释义	法律分析：产假期间遇到法定节假日不另行计算。法定节假日计算在产假内。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
随便看	支票管理暂行条例及实施细则法律问题支票的票据时效支票的绝对记载事项包括出票人签发的支票必须记载的事项包括属于支票的绝对记载事项有什么支票绝对记载的事项有哪些? 支票的绝对记载事项包括商标侵权行为的例外包括商标侵权行为的例外包括商标侵权行为的例外包括商标侵权行为的例外包括转让商标所有权侵犯商标权的管辖是什么商标侵权行为的例外包括根据商标法的规定,商标专用权的取得是在什么属于商标共同侵权商标侵权行为的例外包括商标权与商标专用权概念转让商标是转让其所有权和使用权吗商标侵权中的特殊侵权有哪些鞋子出现问题应该赔偿多少 -法律知识换身份证必须提前三个月吗换身份证必须提前三个月吗海关关衔晋升年限表法律问题换身份证必须提前三个月吗 labor power labor premium labor productivity labor productivity of the entire body of industrial workers labor protection labor protection during pregnancy period labor protection for high-temperature operation labor protection for women labor protection inspector labor protection law labor protection measures labor protection regulation labor psychology labor reform labor reformatory organ labor reform camp labor reform camp under special control labor reform camp with reinforced restraint labor reform camp with rigorous restraint labor reform camp with strict control labor reform committee labor reform farm labor reform organ labor reform policy labor reform regulations

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