团体意外险与工伤保险可以重复享受吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	团体意外险与工伤保险可以重复享受吗？
释义	律师解析：用人单位与劳动者的劳动合同到期后，应当在1个月内续签新的劳动合同。超过1个月的，劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。用人单位也可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同，但是劳动合同的相应条款要双方协商同意。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
随便看	股权质押如何处理登记手续取消股权质押需要什么手续解除股权质押需要哪些手续相同商标侵权的判定标准福利费属于人工成本吗奖金属于职工福利费吗交警可以处理打架斗殴吗交警可以抓路边打架的人吗殴打交警怎么处理男子踢打交警怎么处罚交警碰到打架斗殴要管吗民间借款五分利范法还是违法民间借贷一分利息合法吗交通事故五五分责任如何赔付再婚的时候需要离婚证吗？再婚的一定要有离婚证吗名誉权纠纷构成要件主要是什么名誉权纠纷构成要件主要是什么疫情期间聚众打麻将可以举报吗防疫期间聚众打麻将怎么处理？疫情期间聚众打麻将如何处理司机高速路上玩手机怎么举报？怎么举报司机开车玩手机 -法律知识举报别人开车玩手机有奖励吗 -法律知识司机开车玩手机可以举报吗 -法律知识 cause of criminal action cause of criminality cause of death cause of defense cause of depreciation cause of dissolution cause of existence cause of recall causes and commitment causes beyond volition cause serious consequences cause serious injury to a person cause sine que non causes of takeover cause trouble causidicus causing death causing nuclear energy to explode causing prostitution of women causing traffic trouble cautio cautio judicatum solvi caution caution caution

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。