雇佣关系受伤了如何应对-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	雇佣关系受伤了如何应对
释义	应当结合具体情况来分析：一、如果雇员是在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇员可以要求雇主承担赔偿责任；二、如果是雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，雇员可以要求第三人承担赔偿责任，也可以要求雇主承担赔偿责任。
随便看	公租房和廉租房是否有什么区别廉租房和公租房到底有什么区别广西三支一扶能入编转正吗安徽二码联查是什么意思酒驾标准是多少毫升怎么处罚? 污水处理厂一级a排放标准 -法律知识二次供水水压标准醉酒驾车标准是多少毫升？驾驶人醉驾多少毫升才算驾驶人醉驾多少毫升才算？醉酒多少毫升算醉驾欠条没按手印是不是具有法律效力借条还是欠条怎么写有法律效力？手写欠条有效期是如何规定的有法律效力的欠条怎么写欠款借条怎么写有法律效力？欠条是怎样写的,具有什么法律效力？私人写的欠条有效吗怎样书写欠条才合法有效怎样的欠条有法律效力欠条如何写有效？欠条没按手印法律支持吗？借款人写的借条有法律效力么？欠款人写借条怎么写有效欠条如何具备法律效力？ joint boundary demarcation commission joint capital joint capture joint cargo system joint cargo transportation contract joint cause of action joint charges Joint Chiefs of Staff joint commission joint commission of a crime joint committee joint communique joint communique joint communique on the establishment of diplomatic relations joint concealment of a crime joint conduct joint conduction joint conference on the inspection of ships entering or leaving a port joint conference system of anti-bogus-currency work under the State Council joint consignment joint consulate joint consultation Joint Contract joint contractor joint control

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。