薪资什么时候发放-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	薪资什么时候发放
释义	法律分析：国家规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，具体时间由用人单位与劳动者约定。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	别人拿我身份证做假帐,对我有影响吗 -法律知识做张假的身份证要不要坐牢办假身份证会坐牢吗做张假的身份证要不要坐牢呢做张假的身份证要不要坐牢？用假身份证会被判刑吗使用假的身份证如何处置？使用假的身份证件会被判刑吗印花税合同金额怎么算合同印花税税额怎么算合同印花税怎么计算合同印花税怎么计算举例工程设计合同印花税？计算技术合同的印花税计算技术合同印花税的指南技术合同印花税该如何算设计合同印花税税率是多些呢技术合同印花税如何算工程设计协议印花税？印花税技术合同的计税依据怎么算出来技术合同印花税要怎样算协议印花税要怎么算？企业合同印花税怎么算？技术合同印花税应该如何算技术合同印花税计算依据是应该怎样计算印花税的呢？ capacity for legal transactions capacity for litigious rights capacity for obligation capacity for obligations capacity for particular civil rights capacity for physical labor capacity for processing on order capacity for prosecution capacity for responsibility capacity for rights and obligations in administrative litigation capacity for rights of action capacity for self-defense capacity in branch of law capacity of a female for defense against sexual assault capacity of aliens to bring action capacity of a testator capacity of bearing criminal punishment capacity of civil rights capacity of crime capacity of discernment capacity of discernment or control of a female on sex capacity of disposing capacity of disposition capacity of inheritance capacity of intention

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