双重劳动关系怎么处理-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	双重劳动关系怎么处理
释义	律师分析: 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。【法律依据】: 《关于审理劳动争议案件适用法律若干规定的解释》第八条企业停薪留职、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生争议提起诉讼的，法院应当按照劳动关系处理。
随便看	养殖土地使用证怎么办理 -土地承包 2023年低保户和贫困户的区别公务员提前离退休的条件使用近似商标属于侵权吗？只有借条复印件起诉还钱可以吗适用从轻处罚要注意怎样的问题适用从轻处罚要注意的问题有哪些呢问一下禁止作为商标的标志有哪些单方面强制离婚的条件有哪些? 强制离婚须具备的条件都是什么婚姻法是否有强制离婚标准家暴如何强制离婚无权处分人设立抵押权是否有效父母赠予的房子离婚时分割方式怎样的父母过户给儿子离婚怎么分 -法律知识债权转让需通知债务人没签收如何办阴阳合同指的是什么离婚需要的条件有哪些? 离婚必须具备有什么条件金融工作人员购买假币罪最新量刑标准? 最新金融工作人员购买假币罪处罚标准是怎么样的? 金融工作人员购买假币罪的最新处置标准是什么中国对金融工作人员购买假币罪的判刑标准? 夫妻一方死亡后夫妻关系是自动解除吗? 外地人在北京可以办理离婚吗 pro tempore pro tempore pro tempore provisionally Protest protest protest protest malicious accusation malicious accuser malicious act malicious aforethought malicious arrest malicious calumniation malicious collaboration malicious collusion malicious counterfeiting malicious damage malicious damage clause malicious destruction of property malicious falsehood malicious falsehood malicious fraud malicious injury malicious killing malicious libel

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。