未签劳动合同双倍赔偿怎么计算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	未签劳动合同双倍赔偿怎么计算
释义	未签劳动合同，双倍赔偿的计算方式是，从用工之日起一个月后的第一个月计算至劳动者的实际工作时间，每月向劳动者支付二倍的工资。但计算的时间最多不能超过十一个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。该内容由闫园律师和点行律询共创回答
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