劳动法规定上班多久有年休-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动法规定上班多久有年休
释义	法律分析：入职工作一年以上的都有年假了。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
随便看	破产清算有哪些损失？公司破产债权有哪些分类法破产法律责任有哪些企业法中破产规定的破产财产有什么？破产债权和普通破产债权有没有区别呢普通破产债权有哪些？破产中的普通债权是什么构成虚假破产罪怎么量刑构成虚假破产罪的条件会有什么? 虚假破产罪如何认定虚假破产罪的犯罪构成是什么虚假破产罪的量刑虚假破产罪通常情况下是怎样判刑的？应该怎么样构成虚假破产罪？虚假破产罪应该会怎样判怎么样才构成虚假破产罪? 犯虚假破产罪严重吗? 虚假破产罪的犯罪构成? 什么条件下才会构成虚假破产罪? 虚假破产罪是如何构成的？虚假破产罪会受到什么样的处罚? 一般虚假破产罪是怎么判刑的? 虚假破产罪怎么处罚的构成虚假破产罪怎么量刑？如何样构成虚假破产罪 Privies privigna privignus privilege privilege privilege privilege Privilege privilege against self incrimina-tion privilege and obligation privileged allocation to stockholders privileged belligerent Privileged Communication privileged communication privileged communication privileged communications privileged creditor privileged debt privileged debts privileged estate privileged evidence privileged motion privileged person privileged place privilege from arrest

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