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问题	小时工被开除怎么处理？
释义	法律分析：结算工资后通知就行，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
随便看	2023年当事人申请不予执行仲裁裁决需要什么条件裁决下达前有哪些情形可以申请撤销裁决申请仲裁裁决的条件是什么？如何申请行政裁决？申请撤销仲裁裁决的法定情形？符合什么条件的仲裁裁决可以申请执行被执行人申请撤销仲裁裁决的条件有什么行政裁决是否有申请期限？裁决被撤销后当事人要怎么办应该如何申请行政裁决生效仲裁裁决如何处置？申请执行仲裁委的裁决怎么做出？申请撤销仲裁裁决是案由吗？申请撤销仲裁裁决的法定情形？国家税务总局可以查发票真伪吗没签劳动合同可以告用人单位吗不签劳动合同如何起诉用人单位？辞职用人单位不批怎么办没签劳动合同可以告用人单位吗没签劳动合同可以告用人单位吗职称评审不公可以向什么部门投诉劳动者因不称职被辞退单位可以补偿吗没签劳动合同可以告用人单位吗用人单位不签合同劳动者可以起诉吗在编教师可以开公司吗 -行政处罚先前的权利先前国家先前条约先前债务先前职业先驱投资者先取先取权先取特权先取证，后裁决先入为主的动议先入之见先申请先供额制先申请原则先诉抗辩权先天人格环境先天性残疾先悉权先行陈词权先行调解原则先行复议先行给付先行共犯先行国家先行理解

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