产假跳槽生育津贴按哪个公司-保险法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	产假跳槽生育津贴按哪个公司
释义	休产假期间跳槽4个月工资的生育补贴，可以去原来的单位申请，如果原单位不给予发放的，只有申请劳动仲裁了。　　法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。　　晚婚晚育的，具体延长多少天，需要查看你所在城市的规定。
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