外包就是变相解除劳动合同吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	外包就是变相解除劳动合同吗
释义	不是的。如果是用人单位主动解除合同，应该按工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	工伤认定范围以及视同工伤的情形有哪些属于和视同工伤的情形有哪些视同工伤包括哪些? 工伤认定范围及视同工伤的情形有哪些视同工伤的情形包括哪些视同工伤的基本情形有哪些工伤认定范围以及视同工伤的情形有哪些？视同工伤的具体情形有哪些应当视同工伤的情形包括什么请问（视同工伤）的情况，公司要赔偿吗视同工伤的情况，企业要赔偿吗工伤有哪几种情况视同工伤视同为工伤的情况应有哪些被视同为工伤的情形有哪些，申请工伤认定时需注意什么？视同工伤有哪些情形才构成工伤可以视同工伤的情况有哪些工伤的视同情况有哪些？法律规定视同工伤的情况有哪些可以视同工伤的情况包括什么工伤职工或者其近亲属提出工伤认定的申请时效在哪些情况下可以视同为工伤职工在什么情况下视同为工伤？视同工伤的情形具体有什么问一下视同工伤的情形有哪些认定工伤和视同工伤的情形有哪些 letter of recall letter of recommendation letter of renunciation letter of request letter of request letter of rescission letter of security for bill of lading letter of specimen seal impression letter of subrogation letter of suretyship letter of the law letter of transfer letter of trust letter or note left by one immediately before death or suicide letter-post item letter requisitorial letter rogatory letters letters from and calls by the people letters from the masses letters of administration Letters of Administration letters of administration letters patent letters patent

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。