内部转岗不放人应该怎样办?-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	内部转岗不放人应该怎样办?
释义	员工有辞职的权利和自由，只需提前三十天书面通知用人单位，到期交接工作后即可离职，注意只是需要通知单位，不需要单位同意。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	一人一卡清理就是注销社保卡吗医保卡不交费多久作废社保卡被注销了医保卡也会被注销掉吗我国实行什么的农村工作领导体制呢我国实行的农村工作领导体制是什么我国实行什么的农村工作领导体制呢？我国实行什么样的农村工作领导体制我国实行什么农村工作领导体制？我国实行什么的农村工作领导体制呢我国实行的农村工作领导体制我国农村实行什么样的工作领导体制我国实行什么样的农村工作领导体制我国农村实行什么样的工作领导体制我国实行什么农村工作领导体制呢我国实行什么的农村工作领导体制？我国实行什么的农村工作领导体制呢？我国实行什么农村工作领导体制呢？我国实行什么的农村工作领导体制呢强制戒毒所每天干什么如何有效的举报卖淫？应该要如何举报卖淫？网络安全法确定了什么等相关主体在网络安全保护中的义务和责任 2023年网络安全是指在法律合规下保护产品诉状写错提交法院后可以更改吗？起诉先后顺序和还债顺序 -法律知识收费标准收费处收费单收费地点收费率表收费人收费项目收费邮件收复物收付记帐法收付实现制收购价格收管人收归国家、集体所有收归国有，产业充公收回收回保险单而解约收回被扣押动产之诉收回被扣押动产之诉的原告收回被扣押动产之诉权收回被侵占的土地的令状收回财产收回地产之诉收回房产收回扣押财产证书

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。