工资福利不同的原因-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工资福利不同的原因
释义	法律主观：劳动法没有规定工资福利的具体计算方式，而是将此权利交给了企业。比如符合条件的员工必须享有带薪年休假，必须给员工缴纳社保等;这是法律的强制规定。其他的如住房补贴，各种津贴补贴等都是公司根据自己的情况制定的，非强制性规定，当然也无具体计算方式的规定。
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法律主观：