调岗后不能胜任工作,是否可以辞退？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	调岗后不能胜任工作,是否可以辞退？
释义	法律分析：可以法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
随便看	离婚时保护子女权益要注意哪些事项离婚时保护子女权益要注意什么事项离婚时保护子女权益注意事项有什么孩子扶养法律规定离婚后孩子应当怎么抚养呢离婚后孩子如何办？离婚的话怎样处理孩子？离婚后孩子怎么抚养家长对孩子暴力会判刑吗遭遇家庭暴力的孩子怎么维权父母抚养子女的法律法规父母打骂孩子是家庭暴力还是教育子女的手段家长对孩子暴力会判刑吗城市小区拆迁怎么补偿父母离婚对成年子女的抚养权问题？离婚后孩子成年，父母还有抚养权吗？离婚时孩子已经成年孩子可以选择抚养权吗？离婚时有关孩子抚养的相关问题离婚后如何行使孩子的抚养权？能先离婚再谈孩子的抚养权么？想离婚小孩的抚养权问题如何办理企业资质？软件企业税收优惠政策是什么? 软件企业增值税税收优惠政策软件企业税收优惠政策是什么 jury box Jury Charge jury commissioner jury fees jury list juryman jury nullification jury of matrons jury of one's peers jury panel jury selection jury selection and service act jury stress jury system jury tampering jury trial jury trial Jury Trial jurywoman salvage action salvage agreement salvage and general average disbursement insurance salvage by voluntary action salvage clause salvage company

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。