网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
暑假工多大年龄合法 -法律知识
释义
法律分析：
暑假工年龄要求是十六岁以上。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看
中华人民共和国节约能源法于什么开始实施 -法律知识
中华人民共和国节约能源法 的实施时间是 -法律知识
能源管理体系法律法规宣传栏(能源管理管理体系内容主要是什么)
能源管理方案必须包括 -法律知识
能源管理方案必须包括 -法律知识
节能的三大途径是指
工业和服务业用水要逐步实行什么制度？
工业和服务业用水要逐渐实行什么制度
工业和服务业用水要逐渐实行什么制度?
公共机构节能最早是在哪年十大节能工程
能源管理制度 -法律知识
能源管理方案可以包括的内容有 法律问题
消防体系以什么为核心 -法律知识
我国消防体系以什么为核心 -法律知识
我国消防法律体系以什么为核心？
我国消防法律体系的核心是什么？
我国消防法律法规体系什么为核心 -法律知识
我国消防法律体系以什么为核心 -法律知识
我国消防法律体系的基本构成是什么？
消防法律法规体系以什么为核心？
我国的消防法规体系是由哪几个方面组成的
我国消防法律法规体系是以什么为核心 -法律知识
工作日加班到11点
工作日加班到晚上11点,加班时薪？
工作日加班到晚十一点
furandi animus
furiosi nulla voluntas est
FURIOSUS
furnish
furnish evidence
furnishings exemption
further
further hearing
further proof of
furtum
furtum conceptum
furtum manifestum
fusion of law
future
future acquired
future act
future delivery
future delivery contract
future goods
future interest
future interest
future interest
future interests
future lease
future lease
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2025/6/25 2:47:30