| 问题 | 安全背景审查怎么审 |
| 释义 | 法律分析: 安全背景审查在招聘时明确需要提供无犯罪记录；入职时对无犯罪记录证明进行审查。公司所有的管理人员都应进行背调。根据岗位不同，背调应有所侧重，重点是管人、管财、管物的关键岗位和中、高层管理人员。对有不适合情形的人员，应当调整工作岗位，并将有关情况通报公安机关。《中华人民共和国反恐怖主义法》第三十三条 重点目标的管理单位应当对重要岗位人员进行安全背景审查。对有不适合情形的人员，应当调整工作岗位，并将有关情况通报公安机关。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。