劳动法多少条规定工作一天也必须发工资吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动法多少条规定工作一天也必须发工资吗 -法律知识
释义	法律分析：工作一天就应当支付一天的工资，用人单位不得克扣劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： (1)用人单位代扣代缴的个人所得税(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
随便看	提供哪些证据有利于得到孩子的抚养权？不适合抚养孩子的证据有哪些不适合抚养孩子的证据有哪些不适合抚养孩子的证据包括哪些如何收集对方不利于抚养孩子的证据什么证据有利于取得孩子的抚养权？不适合对孩子抚养的证据有哪些哪些证据有利于获得孩子的抚养权提供哪些证据更有利于取得孩子的抚养权提供什么证据更有利于取得孩子的抚养权？提供哪些证据更有利于取得孩子的抚养权搜集哪些证据有利于争取到孩子的抚养权不适合抚养孩子的证据具体指什么提供哪些证据更有利于取得孩子的抚养权食品经营企业应当建立食品进货查验记录制度如实记录食品的什么等内容并保存食品经营者应当按照保证食品安全的要求储存食品并定期检查库存食品及时清理新修订食品安全法规定什么应当建立食品安全自查制度食品生产经营者应当按照什么从事生产经营活动建立健全食品安全管理制度采取有学校要落实食品安全主体责任依法取得食品经营许可证具有健全的什么根据《中华人民共和国食品安全法》,食品生产企业应当建立食品安全什么制度?定什么是食品安全监督管理责任制食品安全法对此包含哪些规定根据中华人民共和国食品安全法食品生产企业应当建立食品安全什么的制度定期对根据食品安全法的规定食品检验实行多少负责制食品经营企业的食品安全管理员应当落实企业食品安全管里制度对本企业的食品安食品生产经营者应符合的标准规定 construction of references construction of rural residential housing construction of the legal system on science and technology construction ordering construction period construction project construction project contract construction site construction supervision construction tax construction unit construction value constructive constructive Constructive constructive abandonment constructive blockade constructive compensation system constructive compulsory indecency constructive compulsory rape constructive contempt constructive contract constructive crime constructive delivery constructive desertion

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