17岁能打工吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	17岁能打工吗？
释义	17岁可以打工，属于未成年工。国家对未成年工实行特殊劳动保护。用人单位不得安排未成年工从事有毒有害、矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
随便看	强制猥亵与强奸的区别强制猥亵与强奸的分别强制猥亵和强奸的分别强制性猥亵和强奸的区别？强制猥亵与强奸有何区别强制性猥亵和强奸的区别？强制猥亵行为与强奸的区别？强制猥亵与强奸什么区别？强制猥亵和强奸是什么区别猥亵和强奸有什么差别？强制猥亵犯罪和强奸罪强制猥琐和强奸犯罪 -法律知识强奸罪与强制猥亵强制猥琐和强奸罪 -法律知识强制猥琐和强奸犯罪法律问题强奸罪与强制猥亵？猥亵和强奸的区别在哪里呀 -法律知识强奸跟猥亵有什么区别 -法律知识强奸和猥亵的区别是什么 -法律知识猥亵强奸什么区别 -法律知识强制猥琐与强奸区别是什么 -法律知识强奸和强制猥亵罪的区别？强奸罪和强制猥亵的区别？强制猥亵和强奸有区别吗？强制猥亵和强奸区别?？ essential qualifications essentials essential security interest essentials of complaint essentials of composition essentials of marriage essential terms of contract essential work essoin establish establish a case upon report by informants establish a fact establish a file establish diplomatic relations established established custom established fact Established Federal Standard Established Market Price established policy established practice established principle established rule established rules from settled cases establish files of a case first

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。