| 问题 | 工资翘尾是什么意思 |
| 释义 | 翘尾工资: 指按照当年新出台的增资政策规定,导致下一年比当年多发的工资额。 如按照当年新出台的增资政策规定,从当年十月份开始增加工资,则下一年比当年多发的工资额便是翘尾工资 翘尾因素是指上年价格上涨(下降)对本年同比价格指数的滞后(延伸)影响。也就是在计算同比价格指数过程中,上年商品价格上涨(下降)对下一年价格指数的影响。翘尾减税政策就是指因为上述原因导致企业税收增加时,税务部门给与的对应的减税政策 应该是养老金审核表中的“新老对比增资”。这个项目是负数表示:该退休人员按新办法计算的养老金金额低于按老办法计算的养老金金额。 个人帐户周岁增资额用人单位和个人按时足额缴纳医疗保险费后，医疗保险经办机构按照规定比例计入参保人员个人账户的资金。医疗保险参保人员个人账户由缴费基数的2%和7。5%按比例划入部分组成。 翘尾工资:指按照当年新出台的增资政策规定，导致下一年比当年多发的工资额。如按照当年新出台的增资政策规定，从当年十月份开始增加工资，则下一年比当年多发的工资额便是翘尾工资。翘尾工资不纳入当年的工资总额统计。掉尾工资:按照当年新出台的增资政策而补发的上年的工资额。如按照当年新出台的增资政策规定，增资的执行时间从上年十月份开始，则从上年十月份开始补发的3个月的增资额便是当年的掉尾工资。掉尾工资纳入当年的工资总额统计。 法律依据： 《中华人民共和国税收征收管理法》 第二十八条 税务机关依照法律、行政法规的规定征收税款，不得违反法律、行政法规的规定开征、停征、多征、少征、提前征收、延缓征收或者摊派税款。农业税应纳税额按照法律、行政法规的规定核定。 第二十九条 除税务机关、税务人员以及经税务机关依照法律、行政法规委托的单位和人员外，任何单位和个人不得进行税款征收活动。 第三十条 扣缴义务人依照法律、行政法规的规定履行代扣、代收税款的义务。对法律、行政法规没有规定负有代扣、代收税款义务的单位和个人，税务机关不得要求其履行代扣、代收税款义务。扣缴义务人依法履行代扣、代收税款义务时，纳税人不得拒绝。纳税人拒绝的，扣缴义务人应当及时报告税务机关处理。税务机关按照规定付给扣缴义务人代扣、代收手续费。 |
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