| 释义 |
开具收入证明如下：
1、证明所载收入情况应与员工实际工资相符，避免虚开
2、审核真实用途，注明接收单位及证明用途；
3、妥善保管公章，建立使用登记制度；
4、要求员工就收入证明的出具背景进行书面说明，陈述真实的收入情况并作出相应承诺。
收入证明的法律风险有哪些
收入证明的法律风险如下：
1、给非员工出具收入证明，企业可能被认定与其存在劳动关系并承担规定的用人单位责任；
2、虚高的收入证明嗣后被用于追究用人单位未足额支付劳动报酬的法律责任；
3、不实或者虚假收入证明被用于诉讼，出具企业可能因帮助伪造证据面临罚款、拘留等民事制裁，情节严重者将涉嫌刑事犯罪。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。》第XXX条
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