| 释义 |
事业编停薪期间，工龄通常是根据员工实际工作年限来计算的。工龄指的是员工在企业或单位的工作时间，通常与员工的福利、工资调整、晋升等相关。事业编员工在停薪期间，工龄并不会受到影响。
在停薪期间，员工的实际工作时间可能会有所减少，但这并不影响其累计的工作年限。当员工恢复工作时，他们的工龄会从停薪期结束的那一刻开始继续计算。然而，具体的工龄计算方式可能因单位政策和法规的不同而有所差异，建议员工在停薪期间与所在单位或上级主管保持沟通，了解相关政策并确保自己的权益。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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