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工资要不到人在异地怎么处理
释义
法律分析:按规定单位拖欠工资必须承担相应的法律责任,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。你可以协商、举报、投诉、仲裁,或者最后起诉处理。
法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百零九条 当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
当事人应当遵循诚信原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
当事人在履行合同过程中,应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。
随便看
试用期包括在劳动合同期限内么?
试用期不包含在劳动合同期限内。
试用期包含在劳动合同期限内对嘛为什么
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的试用期不成立该期限为 -劳动合同
试用期包括在劳动合同期限内吗
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劳动合同试用期应包括哪些规定?
试用期包括在劳动合同期限中吗
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试用期能否包括在劳动合同期限中?
试用期期限什么在劳动合同期限内
试用期涵盖在劳动合同期限内
劳动合同试用期的期限主要包括哪些条款
劳动合同试用期不得超过几个月
劳动合同期限不满3个月的不得约定试用期
如果用人单位在劳动合同当中仅约定试用期的,该期限将被直接视为劳动合同期限
试用期包含在劳动合同期限内,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立?
根据我国劳动法的规定,试用期最长不应超过
劳动合同中试用期条款的性质是
试用期包含在劳动合同期限内劳动合同仅约定试用期的试用期不成立该期限为劳动
试用期包含在劳动合同期限内对么为什么
劳动合同期限是2年,试用期应该是多久
劳动合同期限2年试用期
期签订劳动合同2年试用期为多久
两年劳动合同的试用期是多长时间?
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更新时间:2025/5/28 6:21:37