上班几天必须发工资？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	上班几天必须发工资？
释义	律师解答：当前我国劳动法对工资发放时间没有作出具体的规定，工资具体的发放时间可以由用人单位与劳动者自行协商确定，但是协商确定的时间不可以违背至少每月支付一次工资的原则。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
随便看	什么样的情况下算侵犯知识产权侵犯知识产权怎么认定构成侵犯知识产权会怎样侵犯知识产权是否是犯罪侵犯知识产权构成犯罪吗？什么是侵犯知识产权知识产权被侵犯涉及到侵犯知识产权算刑法吗如何才算侵犯知识产权呢？对侵犯知识产权如何认定什么样的情况下算侵犯知识产权？侵犯了别人的知识产权什么叫侵犯知识产权怎样才算侵犯知识产权？？？侵犯知识产权罪是否有规定？什么叫侵犯知识产权？？侵犯知识产权算违法吗侵犯知识产权应该处理？侵犯知识产权的定义是什么？侵犯知识产权是什么侵犯知识产权的行为是怎样的侵犯知识产权的认定什么是侵犯知识产权行为侵犯知识产权应该定罪？怎样认定侵犯知识产权的行为？ apply for withdrawal apply in an independent manner apply in a supplementary manner apply independently apply to participate in distribution apply to people's court for enforcement apply to the customs appoint appoint and dismiss appoint and remove appointed adjuster appointed agent appointed date appointed day appointed surveyor appointee appointer of arbitrator appointment appointment and discharge of prosecutors appointment and removal of officers appointment of an adjuster appointment of civil officials by the emperor appointment of civil servants appointment of officials by the Board of Civil Service in the Ming Dynasty appointment system

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。