工资按缺勤天数合理吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资按缺勤天数合理吗？
释义	法律分析：不合理,应当按实际工作天数计划工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	成都市公司社保缴费标准是多少成都公司社保缴费标准成都社保企业缴费标准四川成都注册公司条件包含哪些四川成都注册公司有哪些要求成都公司社保缴费标准四川成都市注册公司条件包括哪些成都市注册公司条件包括哪些2023 成都市注册公司有哪些手续成都市哪个医疗保险企业好成都市注册公司手续包括哪些男朋友打女朋友算不算家暴没结婚打女朋友算家暴吗男朋友打女朋友算不算家暴女友打男友算家暴吗打女朋友算家暴么男友殴打女友算家暴吗女朋友打人算家暴吗男朋友打女朋友是家暴吗男朋友打女朋友算不算家暴女朋友被男友殴打，算家暴吗？男朋友打女朋友是不是家暴打女朋友算家暴么？打骂共同生活的女友属于家暴吗打女朋友算家暴嘛？ valid Valid valid validated license Valid Claim valid contract valid entry and exit certificates valid entry certificate valid interpretation of military law validity validity check validity for the execution of a will validity for the making of a will validity in time validity of a contract validity of a foreign court judgment validity of audit evidence validity of civil law validity of civil procedure law validity of court mediation validity of criminal law validity of criminal procedure law validity of law validity of law in space validity of legal norms

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。