上班15小时严重吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	上班15小时严重吗 -法律知识
释义	法律分析：每天上班15小时违反劳动法。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
随便看	贴广告罚款多少钱 -法律知识贴广告传单违法吗怎么处理贴广告传单违法吗怎么处理？快递恶意下单违法吗 -法律知识贴广告传单违法吗怎么处理？贴广告传单违法吗怎么处理贴广告传单违法吗怎么处理广告牌事故责任归属问题倒卖批文是什么罪贩卖走私材料怎么处罚贴小广告罚款多少钱在快递上贴广告罚多少钱 -法律知识贴小广告罚款多少钱 -法律知识贴小广告罚款多少钱 -法律知识法律规定的倒卖批文是什么罪倒卖批文是什么罪？推广合同纠纷起诉流程湖北加工承揽合同纠纷应该怎样告人河南加工承揽合同纠纷应该如何告人海南加工承揽合同纠纷该怎么状告对方海南加工承揽合同纠纷怎样状告对方福建加工承揽合同纠纷应该怎样状告对方湖北加工承揽合同纠纷应该怎样诉讼加工承揽合同纠纷被告方如何应诉加工承揽合同纠纷诉讼流程是怎样的直接调查直接调整方法直接犯罪结果直接负责的主管人员直接负债直接故意直接观察直接广播的卫星直接国际管辖权直接后果直接汇兑直接汇票直接计件制直接继承人直接交易市场直接教唆直接教唆犯直接紧迫性直接进口保理机制直接客体直接劳动直接利益直接论证直接买主直接贸易

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。