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问题	工作合同一般在试用期后签吗
释义	法律分析：只要建立劳动关系的，就要订立合同。应先订立合同。约定试用期。法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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