辞职后的工资延迟一个月发合理吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	辞职后的工资延迟一个月发合理吗？
释义	法律分析：不合理。看原来正常上班是否是不是也是延迟一个月发工资，就算原来正常上班也是延迟一个月放工资这也是不合理（这个其实就来看公司是否是你离职故意刁难了）。国家规定只能延迟5-10天来统计工资。如果交接全部都办好了，应该是当天就结清所有工资的。这种情况可以去劳动局投诉该公司的。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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