不满三天没工资合理吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	不满三天没工资合理吗？
释义	律师解析：一、试用3天辞退，不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。辞退，说明是公司的主动行为，更应当给工资。一般正规的公司辞退员工，哪怕只有3天，也会结清工资的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
随便看	6月1日起驾考新规 7月15号驾照新规？ 7月15号驾照新规驾校7月1日新规定 8月1号以后考驾照有什么新规定？ 6月1日起驾考新规法律问题 8月1日驾驶证新考规 8月1号以后考驾照有什么新规章 7月15日驾驶证新规 8月1号以后考驾照有什么新规章？ 7月15日驾照新规法律问题 8月1日驾照新考规疫情期间车辆限号吗？疫情期间车辆还限号吗？成都疫情期间车限号吗疫情期间成都车辆限号规定疫情期间车辆还限号吗 -法律知识疫情期间车限行吗 -法律知识郑州疫情期间车辆限号最新规定疫情期间快递车辆限行嘛？疫情期间汽车限行吗 -法律知识疫情期间邯郸车限号吗质量终身制到底是如何回事？质量终身制到底是怎么回事？？建筑质量终身制范围款款项款项的支付狂热分子狂人狂躁性精神病狂躁性精神病患者狂躁抑郁性精神病框架公约框架条约 theory asserting objective facts as the criterion of plural crimes theory of abolition of death penalty theory of abstract conformation theory of act by agent theory of act of cause and effect theory of act of purpose theory of agency theory of aggression theory of asserting act as the criterion of accomplished offense theory of business locality of an artificial person theory of causation as social danger theory of causation of condition theory of causation of danger theory of characteristic performance theory of choice influencing considerations

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。