2023年雇主，保姆是劳动关系吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	2023年雇主，保姆是劳动关系吗
释义	法律分析：雇主和保姆不属于劳动关系，而是属于雇佣关系，发纠纷时不能适用《劳动法》法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
随便看	要小孩抚养权好嘛？父母都不要孩子孩子谁抚养？母亲没带好孩子能有抚养权吗有孩子了还能做抚养权的人吗？孩子在自己这还要抚养权嘛？家长可以不要孩子的抚养权嘛？自己有病可以争取孩子抚养权吗不要孩子抚养权怎么办不要孩子的抚养权就不能带孩子嘛？不想要孩子了可以得到抚养权吗可以抚养孩子但是不要抚养权吗？不要财产对孩子的抚养权有影响吗？父母有前科对孩子有什么影响？父母有前科对孩子有什么影响父母有前科对孩子有什么影响？父母有前科对孩子有什么影响家长有前科对孩子有什么影响吗家里负债对孩子的影响家长有前科对孩子有什么影响吗要小孩抚养权好吗? 不要孩子抚养权合法吗？孩子不是自己的可以争取抚养权嘛抚养权是否可以影响孩子的生活？长期不抚养孩子，是否会影响抚养权？不要孩子抚养权怎么办? ordinary bribe-taking ordinary capital ordinary civil dispute ordinary civil service examination ordinary commodity inspection institution ordinary constitution of crime ordinary contract of sale ordinary contractor ordinary course of business ordinary court ordinary credit ordinary crime ordinary criminal ordinary criminal case ordinary criminal law ordinary criminal offense ordinary cultural relics ordinary documentary evidence ordinary drawing rights ordinary envoy ordinary examination ordinary exception ordinary expenditure ordinary imprisonment ordinary interest

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